Les fumeurs au chômage!
Ce matin, j'ouvre mon "Républicain Lorrain", et je commence à lire les "bonnes" nouvelles fraiches. Et là, je vois cet article...
Un employeur a décidé de refuser d'embaucher des fumeurs...Rien d'étonnant à ça: la discrimination dans le monde du travail, ça devient habituel, presque "normal" malheureusement. Et puis, je continue l'article...Et là, on nous apprend que ça ne sert à rien de faire appel en justice, car selon les lois européennes, rien n'interdit cette discrimination!
Alors, je me suis mise à y réfléchir...En sachant que dans quasiment tous les boulots de nos jours, il est interdit de fumer sur le lieu du travail à proprement parler, et qu'une salle (ou l'extérieur) est dédié aux fumeurs pour leurs pauses, je ne vois pas en quoi la cigarette est un problème.
Appliquer une politique de non-fumeur dans une entreprise, je suis d'accord. Interdire de fumer en dehors des pauses, je suis d'accord. Mais refuser un employé parce qu'il fume, je trouve ça personnellement très con.
Aux USA, dans 4 Etats, les employeurs forcent même leurs employés à arrêter de fumer. Si c'était juste dans l'entreprise, je comprendrais, mais non, même en dehors. Atteinte à la vie privée? (en notant qu'ils ont la même politique avec les "gros") Ils tentent d'amorcer un bout d'explication avec l'histoire de l'assurance maladie que les patrons ont en charge. Donc un fumeur a plus de problèmes de santé qu'un non-fumeur et surtout (tenez-vous bien!) ils sont associaux! Je ne sais pas trop ce que comprend cette assurance maladie, mais en sachant que la plupart des ricains n'ont pas les moyens de se payer une sécurité sociale, je doute qu'ils aient réellement envie d'aller voir des docteurs et de se faire soigner à tout bout de champs.
Imaginons la même excuse en France. Refuser les fumeurs par peur qu'ils ne profitent des "petites vacances maladies à la maison", serait pas mal hypocrite en sachant que les Français sont champions dans le profit de "congés maladies" (pas besoin d'être malade pour en profiter). Alors, fumeurs ou non, ça revient au même.
Dans ce cas, amis employeurs, refusez donc ces gens malades à vie, ces gens qui risquent de rechuter, ils risqueraient de coûter trop en assurance maladie...
Amis fumeurs, bon chômage!